Od wielu lat związana jestem z zagadnieniami rozwoju osobistego. Jestem bardzo otwarta na nowinki dotyczące tej dziedziny i z dużym entuzjazmem przystąpiłam do badania metodą FRIS®.

Żaneta podeszła do badania w sposób bardzo profesjonalny, wykazując się dużym doświadczeniem i doskonałą znajomością zagadnienia. Sprawnie wprowadziła mnie w temat, a następnie w sposób jasny i klarowny omówiła uzyskane wyniki. Rezultaty nie były dla mnie zaskoczeniem i w pełni się z nimi zgadzam. Style Myślenia i Style Działania ujawnione w trakcie badania w pełni odwzorowały to, co stanowi moje najbardziej naturalne reakcje na otaczający mnie świat. Badanie doskonale odzwierciedliło w jaki sposób analizuję nowe informacje i jak podejmuję decyzje.

Badanie FRIS® jest doskonałym narzędziem wspierającym poznanie swoich naturalnych predyspozycji i pozwalającym na wzmocnienie swoich mocnych stron. To niesamowita podróż w głąb siebie! Polecam to narzędzie każdemu, ponieważ bezcennym jest bliższe poznanie siebie, a jeszcze większą wartość zyskamy kiedy poznamy ludzi z którymi współpracujemy.

Magdalena Szewczuk, CEO Czerwonej Szpilki, Top Lider w branży MLM 

Nazywamy się Karla i Ania, jesteśmy grafikami i strategami komunikacji. Sześć lat temu zaczęłyśmy razem budować studio SHABLON. W związku z rozwojem firmy postanowiłyśmy wykonać badanie FRIS. Po wypełnieniu formularza spotkałyśmy się na godzinne spotkania online i omówienie wyników badania z Żanetą. Byłyśmy zaskoczone, jak świetnie nas rozszyfrowała! Raporty wykazały dokładnie jakie są nasze style myślenia i działania oraz podkreśliły nasze mocne strony. Podczas spotkania Żaneta dokładnie objaśniła, w których miejscach nasze style myślenia i działania się różnią, i jaki to może mieć wpływ na naszą komunikację oraz sposób podejmowania biznesowych decyzji. Badanie okazało się być bardzo przydatne - dzięki niemu możemy teraz lepiej zorganizować naszą codzienną pracę oraz znaleźć optymalną rolę dla siebie w projekcie, bazując na naszych mocnych stronach i dobrej komunikacji.

Karla i Ania, duet grafików i strategów komunikacji, studio SHABLON

Niezwykle ważna jest dla mnie wiedza jak na co dzień funkcjonuję, w jaki sposób podejmuję decyzje i rozwiązuję problemy. Pomimo tego, że dosyć dobrze siebie znałam wynik testu pomógł mi jeszcze efektywniej działać i prowadzić swoją firmę. Test FRIS jest bardzo pomocny w codziennym funkcjonowaniu. Jest idealny dla osób, które są w zespołach lub mają swoje firmy, gdyż łatwiej jest wtedy pracować z konkretnymi zadaniami ponieważ wiesz w czym jesteś najlepsza a co powinnaś oddelegować. 

Agnieszka Nortey, Kreator Zmiany Wizerunku, Trener Wizerunku, autorka książki "Stylowa Królowa"

Początkowo podchodziłem do badania sceptycznie, przerabiałem już test Gallupa oraz Structogram, w związku z czym wydawało mi się, że mam świadomość kim jestem i jakie są moje mocne strony. Ze względu na znajomość z Żanetą zgodziłem się, aby poznać inne narzędzie i skorzystałem z zaproszenia do badania FRIS. Zaciekawiła mnie metodologia i już podczas udzielania odpowiedzi do kwestionariusza zauważyłem, że zwraca uwagę na inne aspekty, niż te które do tej pory badałem. 

Wiele wskazówek dała mi konsultacja, podczas której Żaneta zasugerowała mi, że pewne obszary którymi się zajmuje powinienem oddelegować pomimo , że się na nich znam i wiem jak to zrobić, ze względu na to, że wysysają ze mnie energię, którą mogę wykorzystać podczas innych działań. Już widzę efekty wdrożonych zmian i na pewno do wyniku badania będę wracał, odświeżał i sprawdzał czy działam dokładnie z tymi zaleceniami oraz weryfikował, jaki to ma wpływ na mnie oraz funkcjonowanie mojej firmy a także relacje z najbliższymi i współpracownikami. 

Ta podróż cały czas trwa. Jestem bardzo zadowolony i zachęcam każdego a przede wszystkim przedsiębiorców, aby takie badanie wykonać, gdyż dzięki temu będziemy efektywniejsi jako właściciele firm, jako managerowie a także będzie nam się lepiej współpracować z naszym zespołem. Warto też pokazać Naszym ludziom wynik tego badania, aby lepiej rozumieli nas, nasze zachowania, postawy, aby mieli świadomość dlaczego odpowiadamy lub mówimy w określony sposób albo w jaki sposób działamy. Myślę też, że jak Nasz zespół przeczyta wyniki badania naszego stylu myślenia będą bardziej wyrozumiali wobec nas.

Bartek Popiel, autor bloga Liczy się Wynik